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  兰州4月29日电 (记者 刘玉桃)“别的地方条件比我们优越,发展速度还快,我们本来基础就差,如果不长本事积极追上去,我们只能永远是跟在别人屁股后面。”甘肃白银市委人才办副主任贾全日前在白银市人才推进会上说。

  近年来,白银实施了一系列人才项目。通过培训和历练,一大批复合型人才涌现出来,如农业科技服务骨干、种养殖能手等。目前白银的农村实用人才共有4万多名,

  贾全表示,为什么要培训,因为不提高自身素质,很快就会被淘汰。此次举办的农村种植、养殖培训班培训内容里有手机使用方法的培训,手机已经几乎成为了大家生活的一部分,它改变了人们生活和交往方式,降低了成本,提高了效率,智能手机的新功能和新应用每天都在出现,不去学习,还真容易落伍。

  贾全说,白银农村人口中,普通农民多,传统技术跟不上形势发展需要,拔尖人才、科技致富带头人数量少,农村实用人才分布面广而不均衡,且多为分散型作业,不利于集约化生产,通过继续教育更新农民知识技能的任务非常艰巨繁重。

  去年以来,白银推进科技企业孵化器建设,19个创新团队入驻孵化器,吸引各类人才800多人,在卫生、农业、工业三个行业聘任首席专家24名,落实四大待遇。

  全市近三年引进人才项目扶持资金累计达到950万元。同时,启动实施“万名人才扶贫行动”计划,举办电商人才、中医适宜技术普及、农村劳务技能等培训4期500多人次。

  贾全说,在农村实用人才培训方面,虽然我们做了大量工作,但是由于管理体制不顺,各行业之间信息沟通不畅,培训资源缺乏有效整合,多头培训、重复培训、多年不训、训非所需等现象并存,优势培训资源不足与低层次培训相对过剩的矛盾愈演愈烈。

  为了克服这些问题,打破行业壁垒、整合优势资源,真正把基层农民的技术技能需求与培训机构相对接,确保参训学员能够学有所成、学有所获、学有所用,白银实施“党建引领奔小康”人才引领行动,通过“选上来培训与走下去帮扶”相结合的方式,每年为建档立卡贫困村培训3500名人才,为全市培育6500名致富行家里手,利用三年的时间为全市培育村级乡土人才3万名,带动新型农民6万名。贾全说。

  目前,白银针对人才培养,主要培训任务包括十个方面:乡村管理人才培育;农村电商人才培训;乡村医生培训,提升村医诊治水平;农村特色种植能手、规模养殖大户技能培训;农村劳务技能技术培训;“两后生”集中轮训;乡土文化人才培训;农村治安人员培训;乡村教师培训;农村妇女创新创业能力。

  2017年,白银将继续开展万名人才扶贫行动“1+10”计划,着力把农村电商、乡村医生、规模养殖大户、特色种植能手、劳务技能人才、“两后生”、乡土文化人才、农村治安人员、乡村教师、农村妇女等10类创业人才集聚到扶贫攻坚上,力争3年内,为建档立卡贫困村培养1万名技能人才,为全市培育致富能手2万名,并按照“1带2”的模式,建立以上两个方面乡土人才信息库,通过1名人才帮带2名农户致富,到2019年,全市共培育3万名乡土人才,带动6万名新型农民脱贫致富。

  白银市委常委、组织部部长李生发表示,人才就是“千里马”,组织部门就是“伯乐”。我们一定要当好“伯乐”,千方百计创造有利于人才成长进步的各种条件,让白银遍地都是“梧桐树”,处处都能引来“金凤凰”。(完)

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